Полиграф в подборе кадров
Использование
детектора лжи при проведении внутренних разбирательств позволяет:
- определить, было ли
совершено противоправное деяние;
- ограничить круг
возможно причастных лиц;
- выявить исполнителей и
соучастников противоправного деяния, склонить их к признанию
Использование детектора лжи в работе.
Опросы на детекторе лжи могут проводиться при найме
на работу, при периодических или выборочных (внеплановых) проверках персонала и
позволяют выявить факторы риска наличие которых у проверяемого
является неприемлемым для его работы на данном предприятии. В зависимости от
требований руководства предприятия, а также должности
на которой работает (или предполагается работа) проверяемый перечень факторов
риска может меняться. К факторам риска могут относиться:
- связь с преступными
группировками;
- совершение в прошлом
уголовно-наказуемых деяний:
- связь с конкурирующими
компаниями;
- склонность к
алкоголизму, наркомании;
- кражи на прежних
местах работы;
- скрытые факты
автобиографии;
- наличие крупных
неоплаченных долгов и т.п.
Есть
несколько видов ситуаций, когда опрос с использованием полиграфа считается
наиболее эффективным. К ним относятся:
1.
Ситуация, когда полностью отсутствует возможность
получить требуемую информацию, минуя конкретного человека. Это относится
практически ко всем видам кадровых (скрининговых)
проверок. Полиграф позволяет эффективно и в короткий срок
проверить достоверность информации, сообщенной человеком о его образовании,
полученных профессиональных навыках и пр. Такая ситуация может встречаться и
при проведении различного рода расследований. Например, служащий одной из
компаний заявил, что при следовании из банка в офис фирмы на него напали
неизвестные и отобрали крупную сумму денег. При этом свидетелей происшествия не
было. Так ли это? Детектор лжи смог дать ответ на этот вопрос.
2. Ситуация, когда получение информации возможно и без полиграфа,
но требует значительных материальных и финансовых средств, временных затрат или
людских ресурсов. В одном из подразделений МВД была утрачена сугубо
конфиденциальная информация. Для поиска причастных требовалась работа
нескольких следственных групп на протяжении длительного срока (более месяца).
Другим примером, может послужить ситуация, когда в одной из коммерческих фирм
была похищена "неприлично" большая сумма денег (более полумиллиона
долларов США). Обнаружение при помощи детектора лжи лица
причастного к хищению позволило свернуть оперативные мероприятия по более чем полутора десятка
остальных подозреваемых.
3. Ситуация, когда требуется информация в течении 1-2 дней или даже в считанные часы. Не секрет, что успех
расследования часто зависит от своевременно принятых мер. Мероприятия потому и
называются оперативными, поскольку требуют незамедлительных, целенаправленных и
выверенных действий. Результаты опроса с использованием полиграфа
могут служить основой таких действий. В одной из организаций была утрачена
достаточно ценная антикварная вещь. По имевшейся информации в течении ближайшего времени она должна была быть переправлена за
границу. Привлечение специалиста по использованию детектора лжи
не только позволило раскрыть преступление, но и вернуть утраченную ценность.
Благодарим наших партнеров www.polygraph.by за предоставленную информацию.

